הספורטאי הארגוני
למידה של תפיסות ומיומנויות מעשיות מתוך עולם הספורט אל העולם הארגוני
מה כדאי לארגונים ללמוד וליישם מתוך
עולם הספורט?
הספורטאי הארגוני הוא קונספט המשלב בין שני עולמות, העולם הארגוני ועולם הספורט. על אף השונות בין שני עולמות תוכן אלו ישנם גם לא מעט מכנים משותפים (להגיע לתוצאות, לפעול כקבוצה, להתמודד עם אי וודאות, לחצים ועוד), כך שקיימת אפשרות ללמוד זה מעולמו של זה.
עולם הספורט הוא התחום הפופולרי ביותר בעולם! יש לכך סיבות רבות ומגוונות, אך הסיבה המרכזית לכך (והלא טריוויאלית), היא שספורט זה עולם של רגשות...
בנוסף, הספורט הוא המקום בו נבחנים קצה גבול יכולותיו של האדם. כל זאת נעשה כמובן באמצעים מדידים ובתנאים מוגדרים. לא פעם אנחנו עומדים נפעמים מהישגים ספורטיביים מרשימים ופורצי גבולות, ושואלים את עצמנו את השאלה "איך הוא הצליח? איך היא עשתה את זה...?" גם בעולם הארגוני, עובדים ומנהלים מעוניינים להגיע להישגים יוצאי דופן.
מכאן עולה שאלה – האם ניתן להטמיע בעולם הארגוני, תפיסות, מיומנויות ותהליכים מעולם הספורט שיסייעו לארגון, למנהלים ולעובדים להגיע לביצועי שיא?
הקונספט של "הספורטאי הארגוני" מאגד בתוכו אוסף של כלים ומיומנויות שנוצרו במטרה לתת מענה לשאלה זו.
מיומנויות וכלים מעשיים
מעולם הספורט לארגונים:
stress management - כיצד להגיע לביצועי שיא באמצעות ניהול הלחצים והעומסים?
אחד הנושאים המרכזיים בו קיים ידע רב, תפיסות ומיומנויות בעולם הספורט הוא stress management .
כיצד מתמודדים עם stress בצורה אפקטיבית בספורט, ומהם העקרונות המנחים לביצועי שיא?
גישה ייחודית זו שמה את הדגש על נושא הניהול של stress , בשונה מגישות אחרות שבאות לסייע בצמצום stress . מה העמדה שלנו כלפי המושג stress ? בעולם הספורט העמדה כלפי המושג stress היא חיובית - stress הוא המקור להתפתחות, צמיחה ושיפור. ובעולם הארגוני?
אולם stress לבד אינו אפקטיבי כלל, אלא מזיק. עולם הספורט מדגיש מאוד את החשיבות של "הכוח המשלים" ל stress, והוא ה recovery. העיקרון המנחה להגעה לביצועי שיא הוא שילוב הדוק בין 2 הכוחות הללו, לפני, בתוך ולאחר המשימה.
מנהלות ומנהלים יכולים גם הם לנהל טוב יותר את הלחצים והעומסים ועל ידי כך להגיע לביצועי שיא בתפקידם!
חניכה והעצמה – כיצד מאמנים מובילים ספורטאים לביצועי שיא?
כיצד המאמנים הגדולים בספורט מצליחים לפתח את יכולות הספורטאים המרשימות לביצוע ברגעי האמת? האם התפיסות והשיטות המיושמות בעולם זה רלוונטיות גם למנהלים ומנהלות בארגונים?
ההסתכלות דרך "המשקפיים" של עולם הספורט מזקקת את התהליכים המייצרים חניכה העצמה ומנגישה אותם בצורה "ידידותית למשתמש".
כך שמנהלות ומנהלים יוכלו ליישם כלים מעשיים אלו לחניכה והעצמת עובדים ולהבנותם בשגרת העבודה.